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Cómo Dejar El Pasado Atrás Para Avanzar
De la misma manera que no se puede caminar hacia delante mirando hacia atrás. No tiene sentido que vivamos nuestras vidas con el pasado pegado a nuestro presente. Hay quien dice que el pasado no…
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Como Saber Si Una Persona Es Tóxica Para Mí
Hay personas tóxicas en cualquier parte y si, seguro que tu también te has encontrado con alguna, o hasta tienes a alguien así en tu círculo de amistades. ¿Pero a qué nos referimos con una…
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6 Claves Para Tratar A Las Personas Tóxicas
Lidiar con personas tóxicas es algo de lo que no estamos exentos. Muchos creen que este tipo de gente solamente se encuentra en círculos específicos como la escuela, el trabajo o el gimnasio, pero pueden…
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Soft Skills Vs Hard Skills ¿Cuál es la diferencia?
¿Soft Skills? ¿Hard Skills? Estos términos puede que no te suenen de nada, pero son más importantes de lo que te crees — especialmente si estás buscando trabajo. En una entrevista laboral, el entrevistador se…
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Inteligencia Emocional en el trabajo
La inteligencia emocional la podemos definir como una serie de habilidades de índole psicológica que nos dan la capacidad de conocer y gestionar nuestras emociones, además de poder entender las de los demás. Nos motiva,…
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¿Cómo ser asertivo?
Seguramente alguna vez hayas oído la palabra asertividad, pero ¿Qué es exactamente? La asertividad se puede definir como un estilo de comunicación eficaz que se ocupa de defender los derechos de uno mismo, sin vulnerar…
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¿Qué es el Wabi-Sabi?.
Nada dura, nada está completo y nada es perfecto. Wabi-sabi. Quizás lo conozcas, pero si no, quiero hablarte de algo que puede ayudarnos a superar esa sensación que nos frustra, cuando pensamos que las cosas…
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6 Pautas Prácticas Para Caer Bien
Existen personas que despliegan comportamientos especiales, consiguiendo que las personas de su entorno se sientan valoradas, respetadas, o como mínimo apreciadas.
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Empatía y Escucha Activa
¿Cómo estas?, ¿Cómo te van las cosas?, ¿Cómo te ha ido el día, cariño? Sucede a menudo, que hacemos alguna de estas preguntas a alguien y en vez de darle tiempo a responder, le “atropellamos”…
